(G) GRH - Atelier Index égalité Femmes - Hommes / Bilan social /Situation comparée
Formation créée le 06/08/2020. Dernière mise à jour le 08/04/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui(G) GRH - Atelier Index égalité Femmes - Hommes / Bilan social /Situation comparée
Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants).
Objectifs de la formation
- Etre capable d’établir l’index d'égalité Femmes/Hommes à l’aide des applications EIG
- Etre capable d’utiliser les outils de suivi des ressources humaines (bilan social, situation comparée).
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnel en charge du suivi des ressources humaines ayant des connaissances en paye.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
LE MODULE DE LA GESTION DE L’EGALITE :
- Rappel des aspects réglementaires.
- Création d’un indicateur.
- Paramétrage d’un indicateur.
- Calcul et export d’un indicateur.
- Précision des différents onglets d’indicateurs.
- Onglet détail avec possibilité de modifications sur certaines zones et remplissage de l’indicateur maternité.
EXPLOITER LA CONSULTATION GLOBALE DES ABSENCES :
- Consultation de type globale/regroupée.
- Manipulation des filtres/ en-tête de colonne.
RAPPEL SUR EXPLOITATION DE L’HISTORIQUE DE PAYE :
- Exploitation du module.
- Exportation des données avec les informations complémentaires du salarié/contrat.
EXPLOITER LE BILAN SOCIAL :
- Générer le bilan social (nomenclature de base).
- Consultation du bilan social.
- Modification du bilan social.
EXPLOITER LE MODULE DE SITUATION COMPAREE :
- Utiliser le module gestion des entretiens.
- Exploitation de nomenclature des emplois.
- Exploitation de nomenclature des métiers (rémunération et absences).
- Manipulation sur les graphiques et export Excel des données de contrôle.
Équipe pédagogique
Les formateurs sont des techniciens d'assistance ou des chefs de projet
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Accessibilité
EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)