(iA) GRH - Gestionnaire de rubriques avancé

Formation créée le 02/09/2020. Dernière mise à jour le 02/11/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (16 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
9 999,00 € Net de TVA
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9 999,00 € Net de TVA
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800,00 € Net de TVA
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(iA) GRH - Gestionnaire de rubriques avancé


Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants). RECONNAISSANCE : Formation non certifiante. Délivrance d'un certificat d'assiduité. Cette formation n’ouvre aucun droit à un diplôme ou à une poursuite d’études. FINANCEMENT : à la charge de l’employeur au titre du plan de développement des compétences. Une prise en charge par votre OPCO est possible selon ses critères (EIG n'applique pas la subrogation). Formation non éligible au CPF.

Objectifs de la formation

  • Etre capable de codifier de manière autonome tout type de rubrique et de gérer tout modèle de congés.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel ayant en charge la gestion et le paramétrage de la paye.
Prérequis
  • Avoir de bonnes connaissances dans l'établissement de la paye.
  • Avoir suivi la formation GRH paramétrage de base ou complet.

Contenu de la formation

CREER ET MODIFIER DES RUBRIQUES
Présenter l'architecture du calcul de paye
Expliquer et décrire avec précision les différents types de rubriques (paie, cotisation, absence…)
Paramétrer les rubriques :
  • Notions de toujours valorisé
  • Notions de toujours calculé
  • Notions de rubrique d'écrasement
  • Notions de multiples instances autorisées
  • Contrôle de valorisation
  • Unicité à l'édition
Gérer des alertes
Introduire le méta langage :
  • Mots-clés d'accession aux données (constante, liste générale, historique…)
  • Mots-clés de condition (SI(...) ALORS(...) SINON(...), ET, OU…)
  • Mots-clés de calcul (MINIMUM, MAXIMUN, EXCLURE…)
  • Mots-clés d'ancienneté (ancienneté dans l'association, dans le champs conventionnel…)
Créer des rubriques simples et complexes
GERER LES MODELES DE CONGES
Présenter les modèles existants
Créer et modifier un modèle
Choisir le type d'acquisition et les options de prise du congé
Mettre en place un Compte Epargne Temps
Gérer des heures de récupération
Décrire le fonctionnement de la minoration des droits à congés

Équipe pédagogique

Les formateurs sont des techniciens d'assistance ou des chefs de projet

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (16 avis)

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)