(G) GRH - Bilan Social

Formation créée le 10/09/2020. Dernière mise à jour le 08/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (83 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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(G) GRH - Bilan Social


Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants).

Objectifs de la formation

  • Etre capable de codifier, de réaliser et de personnaliser le bilan social à l’aide des applications EIG.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel en charge du suivi des ressources humaines.
Prérequis
  • Connaissance en ressources humaines.
  • Connaissance de la GRH EIG.

Contenu de la formation

EXPLIQUER LE BILAN SOCIAL :
  • Présenter le connecteur
  • Présenter les comptes et les profils utilisateurs
  • Décrire l’outil bilan social
ETRE CAPABLE DE PARAMETRER ET GENERER UN BILAN SOCIAL :
  • Paramétrer la nomenclature
  • Paramétrer la nomenclature des absences
  • Paramétrer la nomenclature historique de paie
  • Générer le bilan social
GÉRER LES DONNÉES DE BASE (PERSONNES, CONTRATS) :
  • Appréhender une fiche personne en mode « bilan social »
  • Modifier une fiche personne (zones bleues)
  • Comprendre la structuration de base du fichier (enregistrement salarié, personne, absences)
EXPLOITER LE BILAN SOCIAL :
  • Consulter le bilan social
  • Modifier le bilan social
AFFINER LES INDICATEURS DU BILAN SOCIAL :
  • Utiliser des lignes de nomenclature de type algébrique
  • Calculer de ratios
AMELIORER LA PRESENTATION DU BILAN SOCIAL :
  • Présenter les graphiques
EXPLOITER LA SITUATION COMPAREE :
  • Paramétrer la situation comparée
  • Utiliser les indicateurs
  • Personnaliser le tableau de bord

Équipe pédagogique

Les formateurs sont des techniciens d'assistance ou des chefs de projet

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (83 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Accessibilité

EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)