(G) GRH - Bilan Social

Formation créée le 10/09/2020. Dernière mise à jour le 02/11/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (83 avis)

Prochaine date

09/02/2027

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

À partir de

270,00 € Net de TVA
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À partir de

270,00 € Net de TVA
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(G) GRH - Bilan Social


Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants). RECONNAISSANCE : Formation non certifiante. Délivrance d'un certificat d'assiduité. Cette formation n’ouvre aucun droit à un diplôme ou à une poursuite d’études. FINANCEMENT : à la charge de l’employeur au titre du plan de développement des compétences. Une prise en charge par votre OPCO est possible selon ses critères (EIG n'applique pas la subrogation). Formation non éligible au CPF.

Objectifs de la formation

  • Etre capable de codifier, de réaliser et de personnaliser le bilan social à l’aide des applications EIG.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel en charge du suivi des ressources humaines.
Prérequis
  • Connaissance en ressources humaines.
  • Connaissance de la GRH EIG.

Contenu de la formation

EXPLIQUER LE BILAN SOCIAL :
  • Présenter le connecteur
  • Présenter les comptes et les profils utilisateurs
  • Décrire l’outil bilan social
ETRE CAPABLE DE PARAMETRER ET GENERER UN BILAN SOCIAL :
  • Paramétrer la nomenclature
  • Paramétrer la nomenclature des absences
  • Paramétrer la nomenclature historique de paie
  • Générer le bilan social
GÉRER LES DONNÉES DE BASE (PERSONNES, CONTRATS) :
  • Appréhender une fiche personne en mode « bilan social »
  • Modifier une fiche personne (zones bleues)
  • Comprendre la structuration de base du fichier (enregistrement salarié, personne, absences)
EXPLOITER LE BILAN SOCIAL :
  • Consulter le bilan social
  • Modifier le bilan social
AFFINER LES INDICATEURS DU BILAN SOCIAL :
  • Utiliser des lignes de nomenclature de type algébrique
  • Calculer de ratios
AMELIORER LA PRESENTATION DU BILAN SOCIAL :
  • Présenter les graphiques
EXPLOITER LA SITUATION COMPAREE :
  • Paramétrer la situation comparée
  • Utiliser les indicateurs
  • Personnaliser le tableau de bord

Équipe pédagogique

Les formateurs sont des techniciens d'assistance ou des chefs de projet

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (83 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)

Prochaines dates

6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 09/02/2027 COURBEVOIE
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 23/02/2027 NANCY
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5 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 26/02/2027 AVIGNON
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 26/02/2027 WASQUEHAL
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 01/03/2027 VOGLANS
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 01/03/2027 LE MANS
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 09/03/2027 BEGLES
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5 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 12/03/2027 AVIGNON
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 23/03/2027 WASQUEHAL
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 02/04/2027 BRIVE LA GAILLARDE
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6 places restantes (C) GRH - Bilan Social
le 02/04/2027 COURBEVOIE
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