(G) GRH - Contrats de travail/Publipostage

Formation créée le 10/09/2020. Dernière mise à jour le 08/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (38 avis)

Prochaine date

05/05/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

À partir de

€ Net de TVA
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(G) GRH - Contrats de travail/Publipostage


Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants).

Objectifs de la formation

  • Etre capable de créer et de personnaliser les contrats de travail et gérer le publipostage à destination des salariés à l’aide des applications EIG.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel en charge de la gestion de la paie ou de la gestion administrative des contrats de travail.
Prérequis
  • Connaissances de base du traitement de texte Microsoft Word et EIG GRH.

Contenu de la formation

PERSONNALISER LES DOCUMENTS WORD :
  • Appréhender les fonctions de base de publipostage sous word
  • Définir des champs de fusion
  • Définir des règles : demander, si…alors…sinon
  • Appréhender la syntaxe des contrôles
ASSOCIER LA FONCTIONNALITÉ PUBLIPOSTAGE WORD AU MODULE DE GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL :
  • Créer et gérer des modèles d’export.
  • Modifier les options des modèles d’export.
  • Générer individuellement le contrat de travail.
  • Générer en masse les contrats de travail.
GERER LE PUBLIPOSTAGE :
  • Maitriser les paramètres du publipostage.
  • Générer le publipostage à destination des salariés.
MANIPULER LA GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS :
  • Personnaliser la liste des documents à numériser.
  • Savoir stocker les documents.

Équipe pédagogique

Les formateurs sont des techniciens d'assistance ou des chefs de projet

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (38 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Accessibilité

EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)

Prochaines dates

5 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 05/05/2026 AVIGNON
5 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 11/05/2026 LE MANS
6 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 26/06/2026 AVIGNON
5 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 29/06/2026 COURBEVOIE
6 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 30/06/2026 BRIVE LA GAILLARDE
5 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 03/07/2026 BEGLES
6 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 06/07/2026 LE MANS
6 places restantes (C) GRH - Contrats de travail/Publipostage
le 07/07/2026 WASQUEHAL