(G) GRH - Paramétrage de base
Version du programme : 1
Prochaine date
01/02/2027Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiÀ partir de
270,00 € Net de TVAÀ partir de
270,00 € Net de TVA(G) GRH - Paramétrage de base
Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants). RECONNAISSANCE : Formation non certifiante. Délivrance d'un certificat d'assiduité. Cette formation n’ouvre aucun droit à un diplôme ou à une poursuite d’études. FINANCEMENT : à la charge de l’employeur au titre du plan de développement des compétences. Une prise en charge par votre OPCO est possible selon ses critères (EIG n'applique pas la subrogation). Formation non éligible au CPF.
Objectifs de la formation
- Etre capable de paramétrer l'environnement de la paye et d'en assurer le suivi dans les applications EIG
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaire de paye
- Toute personne en charge de la mise en place des paramètres de paye
- Avoir de bonnes connaissances dans l'établissement de la paye. Cette formation s’inscrit dans une phase de démarrage ou de perfectionnement.
Contenu de la formation
PARAMETRER L’ENVIRONNEMENT INITIAL
- Décrire la structure de paye sur les 3 niveaux (association, établissement et section)
- Personnaliser les éditions de fin de contrat (certificat de travail et solde de tout compte)
- Présenter les liaisons intersections
- Modifier les constantes générales et utilisateurs
- Gérer la liste des taux & valeurs
- Gérer les listes de libellés
GERER LES MODELES DE CONGES
- Présenter les modèles existants
- Créer et modifier un modèle
- Choisir le type d'acquisition et les options de prise du congé
CREER ET MODIFIER DES RUBRIQUES
- Présenter l'architecture du calcul de paye
- Expliquer et décrire avec précisions les différents types de rubriques (paie, cotisation, absence…)
- Introduire le méta langage (instructions de conditions, constantes générales et constantes du contrat…)
- Créer des rubriques simples
GERER LES CONVENTIONS
- Présenter les différents niveaux selon la convention
- Modifier la valeur du point
- Affecter des emplois à une grille (gestion des emplois)
PARAMETRER LES REGIMES DE COTISATIONS
- Ajouter/supprimer un régime
- Ajouter une cotisation avec la codification DSN adéquate
GERER LES TIERS SOCIAUX ET CODIFIER LES TIERS/REGIME
- Ajouter/supprimer un tiers
- Modifier un tiers
- Codifier la liaison tiers/régime
PARAMETRER LA COMPTABILISATION DE LA PAYE
- Codifier la comptabilisation
- Paramétrer des profils de comptabilisation
- Editer le plan de comptabilisation
PARAMETRER L'EDITION DU BULLETIN DE SALAIRE
- Modifier le bulletin simplifié
- Modifier le bulletin détaillé
- Gestion de la ventilation
- Edition du plan de comptabilisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)