(iA) GRH - Maintien de salaire, provisions IJSS, Minoration des droits à congés
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui(iA) GRH - Maintien de salaire, provisions IJSS, Minoration des droits à congés
Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants). RECONNAISSANCE : Formation non certifiante. Délivrance d'un certificat d'assiduité. Cette formation n’ouvre aucun droit à un diplôme ou à une poursuite d’études. FINANCEMENT : à la charge de l’employeur au titre du plan de développement des compétences. Une prise en charge par votre OPCO est possible selon ses critères (EIG n'applique pas la subrogation). Formation non éligible au CPF.
Objectifs de la formation
- Être capable d’assurer le paramétrage du maintien de salaire et des provisions IJSS en totale autonomie à l’aide des applications EIG.
- Etre capable de codifier, de mettre en place et de suivre les différentes règles de minoration des droits à congés en fonction des différents types d’absences à l’aide des applications EIG.
Profil des bénéficiaires
- Personnel ayant en charge la gestion de la paie
- Avoir suivi la formation GRH paramétrage de base ou complet
Contenu de la formation
PARAMETRER LE MAINTIEN DE SALAIRE
- Décrire le principe de fonctionnement
- Présenter les différents modèles de maintien
- Définir les conditions d’application
- Contrôler le paramétrage des rubriques d’absences utilisées dans le maintien de salaire
- Codifier les règles de maintien
CODIFIER ET ASSURER LE SUIVI DES PROVISIONS IJSS
- Décrire le principe de fonctionnement
- Présenter les différents cas (maladie, maternité, accident du travail)
- Décrire les différentes composantes du SJB
- Présenter le module de paramétrage du calcul des provisions IJSS
- Déclencher une absence avec provision IJSS et analyser son calcul sur le bulletin de paie
- Consulter les IJSS provisionnées individuellement
- Régulariser une absence avec provisions d’IJSS
- Régulariser la différence entre les IJSS provisionnées et les IJSS reçues
- Consulter globalement les provisions IJSS
MINORER LES DROITS A CONGES
- Définir la minoration des droits à congés
- Codifier les règles de minoration
- Générer des absences
- Suivre la minoration (gestion, consultation et édition)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)