(G) GRH - Maintien de salaire, provisions IJSS, Minoration des droits à congés
Formation créée le 03/03/2022. Dernière mise à jour le 08/04/2026.
Version du programme : 2
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(38 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui(G) GRH - Maintien de salaire, provisions IJSS, Minoration des droits à congés
Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants).
Objectifs de la formation
- Être capable d’assurer le paramétrage du maintien de salaire et des provisions IJSS en totale autonomie à l’aide des applications EIG.
- Etre capable de codifier, de mettre en place et de suivre les différentes règles de minoration des droits à congés en fonction des différents types d’absences à l’aide des applications EIG.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnel ayant en charge la gestion de la paie
Prérequis
- Avoir suivi la formation GRH paramétrage de base ou complet
Contenu de la formation
PARAMETRER LE MAINTIEN DE SALAIRE
- Décrire le principe de fonctionnement
- Présenter les différents modèles de maintien
- Définir les conditions d’application
- Contrôler le paramétrage des rubriques d’absences utilisées dans le maintien de salaire
- Codifier les règles de maintien
CODIFIER ET ASSURER LE SUIVI DES PROVISIONS IJSS
- Décrire le principe de fonctionnement
- Présenter les différents cas (maladie, maternité, accident du travail)
- Décrire les différentes composantes du SJB
- Présenter le module de paramétrage du calcul des provisions IJSS
- Déclencher une absence avec provision IJSS et analyser son calcul sur le bulletin de paie
- Consulter les IJSS provisionnées individuellement
- Régulariser une absence avec provisions d’IJSS
- Régulariser la différence entre les IJSS provisionnées et les IJSS reçues
- Consulter globalement les provisions IJSS
MINORER LES DROITS A CONGES
- Définir la minoration des droits à congés
- Codifier les règles de minoration
- Générer des absences
- Suivre la minoration (gestion, consultation et édition)
Équipe pédagogique
Les formateurs sont des techniciens d'assistance ou des chefs de projet
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(38 avis)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Accessibilité
EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)