(G) Comptabilité - Campagne Budgétaire

Formation créée le 17/09/2020. Dernière mise à jour le 08/04/2026.
Version du programme : 1

Taux de satisfaction des apprenants

9,1/10 (79 avis)

Prochaine date

04/06/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

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(G) Comptabilité - Campagne Budgétaire

Le Tarif de 270€ par jour et par apprenant n'est applicable que lors des formations Interentreprises en agence. Les formations intra-entreprises en agence ou à distance sont au tarif de 800€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations intra-entreprises sur site sont au tarif de 950€ par jour (de 1 à 6 apprenants). Les formations " sur mesure " sont au tarif de 1200€ par jour (de 1 à 6 apprenants).

Etre capable d’élaborer l’ensemble des données prévisionnelles à l’aide des applications EIG

Pour qui

Personnel de gestion ayant des connaissances comptables et paye

Prérequis

Avoir des connaissances de base en comptabilité, en paye et en immobilisations

Décrire le budget (BP, CA, cadre normalisé, échéances)

Décrire le mode de génération « à partir de la paye »
Décrire le mode de génération « à partir d’un budget » (si budget déjà présent)

Décrire les onglets permettant d’affiner les orientations budgétaires (constantes, régimes, liste des taux et valeurs, valeur de point dans la convention)
Appréhender les modes « complet » et « synthèse » (avec l’utilisation des taux employeurs)
Décrire le gestionnaire de reclassement pour les annexes TELEBUD, budget EHPAD et annexe 11 du budget

Maîtriser la gestion des postes (création, modification) et les notions associées (postes ventilés, personne titulaire, poste en reconduction ou demandé)
Appréhender les fiches budgétaires associées à chaque poste et les différentes actions possibles afin de répondre aux orientations budgétaires de l’établissement (entrée/sortie, promotion, changement d’ancienneté, départ en retraite, saisie d’éléments constants avec possibilité d’avoir une ventilation spécifique)
Maîtriser la création de postes « enveloppe » (pour une indemnité ou des remplacements)

Décrire le calcul du budget prévisionnel
Appréhender les éditions budgétaires disponibles
Lancer les traitements d’exportations vers le budget prévisionnel de comptabilité

Elaborer des hypothèses et des scénarios
Gérer les postes dans le cadre du budget pluriannuel
Calculer le budget pluriannuel

Exporter les données du budget GRH vers le budget comptable

Générer le budget prévisionnel
Exploiter le BP
Gérer le budget exécutoire
Générer et exploiter le budget prévisionnel analytique

Créer des hypothèses
Exploiter un regroupement de budgets pluriannuels
Réviser un budget pluriannuel
Importer les données pluriannuelles de GRH

• Gérer les annexes : Duplication N-1, Réorganisation : définir les différentes annexes (EHPAD), Les différents modes d’envoie , Gérer les éditions.

Décrire la mise à jour de l’exécutoire
Décrire le transfert des chiffres du BP vers l’exercice N+1

Générer un fichier d’immobilisations prévisionnels
Gérer les fiches d’immobilisations prévisionnelles
Editer les états prévisionnels

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.

Accueil des stagiaires
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Taux de satisfaction des apprenants

9,1/10 (79 avis)

Entre 2 et 6 apprenants

EIG sas étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap (formation@eig.fr)